这才是能入HR眼的个人简历干货!

来源:简历舍 作者:简历舍 时间:2018-08-10 10:00:05


 

简历最重要的当然是你的真实经历和每一部分的认真思考和填写。但是,适时地加上一些技巧还是可以锦上添花的。

 

1.简历的格式

1.1篇幅

一般而言,面试官看一份简历,最多最多不超过一分钟,基本都是扫描一遍,快的大概20秒一份。所以要求简历一定要“精”“简”。“精”指的是你的每一句话,都要尽量体现出你是多么的适合这个职位,“简”指的是简单,不要超过两页,其实对于大多数应届毕业生求职的岗位来说,一页纸足矣。写两页,要么是你太啰嗦什么都写,要么是你在炫耀自己有多优秀而不是多适合。但最重要的内容,应该尽量放在第一页,除了个人信息以外,中间的1/3版面是面试官看的最仔细和认真的地方。所以说,要将最有说服力的内容放在第一页的中间部分。——换句话说,胸部至臀部。

 

1.2字体

除了姓名以外,建议都用统一的宋体字。加粗、下划线、斜体慎用!(不是不可以用,表示强调的部分或者标题,可以加粗,斜体和下划线或者彩色字体最好不要用)字号的话,五号字最佳,小四也可以考虑。最大不要超过四号,最小不要小于小五。姓名的话,上面居中,最大不要超过一号字,可加粗,字中间允许有空格但不要太大。注意:标题和标题字体要统一,正文和正文内容要统一,不要上面字体和下面的不一样,切记。

 

1.3间距

虽然篇幅有限,但一定要有段间距和行间距,不要密密麻麻的。至少段间距要有1.25倍-1.5倍,会显得更有层次感。试想一下,给你一张密密麻麻的文章,你也看得很痛苦。

 

2.简历内容部分

一般而言,简历分为以下几部分:基本信息、教育背景、求职意向、校园实践(社会实践)、实习经历(项目经历)、获奖情况、自我评价、兴趣爱好等等。

除了前三项顺序比较固定以外,中间的校内外实践活动顺序可以根据不同求职需求进行调整,没有固定的先后顺序,自我评价和兴趣爱好等等一般都放在最后。

 

2.1基本信息部分

必须内容:姓名、联系方式(手机、邮箱)

可选内容:性别、年龄、政治面貌、籍贯、民族、照片,这些也不是很重要但是可以写……

不需要写的:QQ、MSN、Blog、宗教信仰……

 

2.2教育背景部分

教育背景也是用人单位重点看的一项内容,建议以倒叙的方式写,说明自己的学校、学院、专业、学历、时间段即可。一般采用倒叙的方式、写到大学就可以。如果有辅修专业或者双学位、也可以写上。

对于排名、GPA都不靠前的,那就只能把不错的专业课成绩放在上面,比如:绩效管理4.5/5;Marketing 92分之类的。

 

2.3求职意向

写求职意向,其目的是让别人知道你这份简历是用来找什么工作的,而至于其他的内容都是围绕着这个“意向”来组织的,很像议论文中的“论点”。一定要言简意赅一目了然。

好的求职意向就是要告诉HR:我在寻找一个什么样的工作机会,而贵公司恰好有这样的机会,而我又很适合这样的机会,所以你招我进来吧。

一般求职意向中常见的问题:

范围太大:大型企业初级岗位——扫厕所你去不?

内容不实在:本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作,以实现自己的人生价值——写了和没写一样。

太罗嗦:我是一个***的人,在校期间*****,同时*****,也*****,希望谋得一个*****——这不是CV,谢谢!

太“花心”:市场推广员、心理咨询师、教师……——什么不相干的你都能做,那就什么都不会做。

太具体:对,太具体了也不好,比如“XXX公司XXX部门招聘专员”——你谋的是一份工作,不是一个岗位!

位置:一般放在教育背景前后都行,第一页1/3处最佳。——简历的“胸部”最迷人。

 

那么,好的求职意向怎么写?一般而言,能体现出我适合做什么以及希望做什么的求职意向是最不错的。举几个例子:

人力资源助理、专员类职位,具备丰富的大型企业人力资源部门实习经验

市场销售代表,具备良好的营销技巧、语言表达及人际沟通能力

所以说,你希望从事什么样的工作,就要有什么样的求职意向,也就要有什么样的简历,这就是为什么说一个人要有好几个版本的简历的原因。——根据不同的“论点”去组织不同的“论据”。

 

2.4个人经历部分

这是简历中分量最大的部分,最出彩的最有说服力的“论据”就是这个部分。包括在校实践、社会实践、实习经历、项目经历等等等等。由于其相似性很高,所以我统一放在一起来说,统称为个人经历部分吧。而且在具体写简历的时候,也没有固定的先后顺序,一般是你个人哪部分最出彩,就先写哪部分,但切忌校内校外的、科研实践类的都乱七八糟的混在一起,一定要有区分。

各个经历或者项目之间应该有比较明显的标示和符号。可以用菱形、星形等等放在项目前进行标示。而且标题和下面的叙述内容也要有明显的格式或者字体区分。建议加粗就行了,简单实用。

标题一定要概括,但实习项目的公司名称一定要用全称,不要就简单的“毕马威”“联想”。

项目或者实习的期间一定要准确,特别注意的是实习的期间不要有太多的重合,除非你真的是在同一阶段同时参加了两个以上的实习,HR发现你在某个月期间内,参加了3个实习、2个论文、2个兼职、同时还是期末考试,而你还都“很成功”,那HR一定会“质疑”你的。另外,如果实习的期间比较长的话,可以放在公司的前面行首处,如果时间短的话,就放在后面。

对于一些不是特别有名的公司,可以在下面用一句话来说明一下,比如:该公司是XX地区市场占有率居第一位的XX(业务)公司。对于一些在校项目、科研项目也一样,要有一句介绍这是一个“什么样的”“多么重要”“程度如何”的介绍。

另外要注明在各项目、各实习中,你担任的什么工作、在什么部门。实习项目的部门一定要写,职责也要写,不要就写一个“人力资源部实习生”就完了。可以换个说法“人力资源部招聘主管助理”。HR一看会知道你干了什么的。

项目、实习、活动中你的具体职责和起到的作用。你是团队负责人,还是核心成员,还是就是一个普通组员?在实习中都干了什么活?你为这个活动贡献的是什么?这些都很重要。这里切忌不要夸大自己,在实习中你是什么主管、经理,怎么可能呢?

以数字证明结果。如果你写“大大提升了该产品在市场的占有率”,不如改成“促进该产品市场占有率提升了15%”“与数十家XXX”不如改成“与74家XXX”。总而言之,要“以数字说话”,尤其是什么率、指标等等。

要有结果。如果,真的有什么工作不能数字化的话,也一定要有一个表达这个事情结果的证明,哪怕是“得到5位领导的一致认可”(当然能证明怎么认可了更好)。

不要事无巨细都往上面列。就挑最有代表性的、最能证明你适合“求职意向”的内容写就可以了。

尽量用专业的词语。比如“卖出了200个电脑”“推销出200个电脑”。而且如果这个职位需要团队合作意识的话,你就不要加入什么“独立完成”之类的话,这也是“专业”的一个体现。

不一定需要倒叙。把针对性最强、匹配度最高的经历放到前面,而不是你最近做过的事情。经历也不是越多越好,一般2-3个就可以了。

重点突出的某部分放在最前。如果你在校活动经历丰富,那就先写这个再写科研、实习。如果是实习经验丰富,就先写公司实习,再写在校实践活动什么的。“好-差”模式也比“差-好”模式强。总而言之,这部分内容一定要修改、修改再修改,当你自己觉得改无可改的时候,让别人帮你看看,他会告诉你有什么可以完善的地方。

 

2.5自我评价部分

一般而言,不建议写自我评价部分的内容,因为肯定都是夸自己的,而事实如何HR也不知道。如果真的要写的话,也要切合实际,不能太过了,而言要有“证据”。比如说“耐心细致:XX实习中,3天内完成1000份资料录入工作,无一错误”。

 

2.6兴趣爱好部分

这部分一般不建议写,除非你的爱好比较独特或者确实水平非常高。你写个“读书”“音乐”,其实说白了和没写是一样的。尤其是写“体育”的,你能铁人五项么?

但也不是说每个人都不写,要写,也最好有个可以证明的,比如:

钢琴 国家十级 XXX晚会伴奏

足球 准专业级曾担任北京国安二线足球队主力

登山 曾成功登顶XXX山 海拔7300米

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