应届毕业生应该如何写简历?

来源:简历舍 作者:简历舍 时间:2018-07-18 10:08:16


 

现在正值炎热的七月,象牙塔中的大四学生走出了校门,蜂拥着进入社会,接下来的他们,就需要独自面对生活所带来的现实压力了。

每一个应届毕业生都渴望一份好的工作,找工作的第一步一定是写简历来推销自己。

大部分应届毕业生都是没有工作经历的,当他们把手放在键盘上时,根本不知道如何才能把简历“写满”,那么,应届毕业生究竟如何才能写出一封命中率高的简历呢?

 

1、简历是求职的第一步,必须包装

大部分大学生,大学期间不学无术,玩游戏,泡妞追剧,马上就要毕业了,赶紧去简历模板网站下载一份简历,改一下个人信息,就拿着一头扎进了人才市场,说的是你吗?

拿着不走心的简历,企图瞎猫碰死耗子,用人单位一眼看穿,这样子的简历还会会大于1的成功率吗?

简历必须重视,内容固然重要,包装也不可或缺,挑选一份适合自己性格或者是应聘岗位的简历,会让HR耳目一新。

 

2、切忌广撒网,简历需要针对每一家公司个性化定制。

曾经发过为公司量身定制的干货文章,简历不够吸引人?你需要量身定制。

除此以外,再多说一句:不同的公司单位招聘的不同岗位,对人的素质要求是有所不同的。敲代码的和做市场的,能力会一样吗?在写自己的能力的时候要有侧重面,而这个侧重面,就是你应聘的岗位所需要的能力。

 

3、简历不要太过花哨,一定不能作假。

HR每天看那么多简历,如果你不会设计,把简历做得花花绿绿,HR会喜欢吗?

略微夸大和弄虚作假是不一样的,简历需要我们略微夸大自己的能力与经历,但无中生有是写简历的大忌。这么说吧你可以把你7分的能力写成8分,但是不能把你0分的能力写成5分。

诚信是为人之本。

 

4、没有实习经验怎么办?

很多应届毕业生最头疼的一件事,公司都希望招有工作经验的人才,可是自己刚毕业,哪有什么工作或者实习经验?

那么我们就可以把和职位相关的经验写在简历上,比如应聘的是新媒体运营的工作,那么就可以在简历上写曾在校期间管理学校(学院)的公众号;如果是应聘策划工作,就可以写在校期间组织策划过学校十佳歌手的活动等,把一些大大小小和岗位有关的经验都写上。

另外,不要在简历上写“认真努力”、“踏实肯干”什么的了,HR根本就不会care,但是如果你写“我在大二期间,参加了学校的演讲比赛,那次比赛获奖后我最大的感悟就是……”从中表达自己的一些优秀特质,HR会容易接受得多。

 

5、实力才是第一位的,无论何时都要努力提升自己

没有金刚钻你就别揽这瓷器活,不会画画非想做设计,那就去学;不会编程非去想做程序员,那就去学;不会写文章非想做新媒体;那就去学。

学习永远也不会晚,简历写得再好,也不会把一无是处的自己写进五百强,只有不断学习,提升自己才是自己说话底气的由来。

 

简历永远只是锦上添花,不是雪中送炭。

最后祝大家都可以找到自己心仪的工作,求职路一帆风顺!

 

以上部分内容摘自简书

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