职场面试也看脸?就看你信不信吧!

来源:简历舍 作者:简历舍 时间:2018-07-19 11:26:12


 

   我们总希望在面试过程中给面试官一个良好的第一印象,在职场和同事打交道的时候也可以游刃有余,轻松愉快,我们对别人的第一印象往往就成了对对方的刻板印象,那么如何才能让自己在别人的心目中不留有不太好的刻板印象呢?

   都说高考是人生中最后一次不看脸的竞争,其实小编觉得,高考可能是人生中唯一一次不看脸的竞争。都说一个人如果长得好看,人生会和开了挂一样。职场又何尝不是以貌取人的呢?

   在这里提到一个55387定律——意思就是根据商业心理学的观点,决定一个人第一印象的因素及占比分别是:

 

55%外貌、穿着、打扮;

38%肢体语言以及语气;

剩下的7%则是谈话内容。

 

通过数据可以更直观地告诉大家一个人的形象、气质和声音拿捏度有多么重要。

下面就从几点来分析面试过程中以及在职场应该如何优化自己在别人心中的第一印象。

 

1. 穿着篇

   应征面试前,先调查清楚公司的文化,把企业文化作为服装搭配的考量。大体来说,简单、干净、色系简单的装扮无论是在面试还是在职场都是获得认同度较高的穿着方式。

   年轻人为避免穿着过于老气,可以选择颜色比较明亮的套装,但切忌把自己穿成五彩斑斓的非主流了。比如米白色的套装就显得有朝气,也不失庄重。不要穿着过于贴身的裁剪,就光是看着这样的穿着,就会让人透不过气。

   同样的,简历是应聘者的第二张脸,是面试官会看的东西,就显得非常重要了,装饰自己的简历,使用好看的简历模板也显得非常重要

所以,关于穿着,主要还是简单、大方,符合公司的文化,努力打造给人第一眼很舒服的形象。

 

2. 说话篇

   好的声音和语气,会非常有感染力。演讲者为什么会有这么强的感染力,可以让那么多人赞同他的观点,除了内容的高质,说话的语气、起伏度和力度也是说话时非常重要的一个注意点,成功的演讲者正是把这一点发挥到了极致,才有了那么强的舞台感染力。

   声音的感染力,用专业的话来说,是发声过程中,口腔对空气的掌控、发声的力度和语气中的起伏所进行的完美配合。

   那么如何把握这样的节奏呢?这里小编给大家推荐一个小方法——找一句有感情的诗,只要一句,15——20字,每天早上站在窗口朗诵一遍,久而久之你自然会发现其中的奥秘。

   在职场说话时切忌大喊大叫,一个办公室往往有很多人,大喊大叫往往会影响到很多人。与人交流的重音也非常重要,我们希望用最简单的表述传达我们想说的话,把握住每句话的重音可以非常有效地把自己表达的重点传达出去。

 

   所以说,以貌取人不是空穴来风,根据55387原则,我们对他人的第一印象55%来自看,38%来自听,7%来自其他。

 

   总之,良好的印象是一点一滴积累而来的,在公司的第一次表现,都将被新同事反复估量,很大程度上决定你以后工作开展的助力或阻力,所以,时刻保持自己的气质非常重要。

 

文章内容由简历舍原创,

如需转载请联系简历舍。

大家如果有求职面试简历优化方面的问题都可以关注简历舍公众号联系小简。

也可以登录简历舍官网查看职场干货文章,下载简历模版。

返回简历首页>